Publicado el Jueves, 20 de Mayo del 2010 por
PilarPonce Si tras una jornada laboral excesiva y llena de cansancio veis que debajo de vuestros ojos se crean bolsas no os preocupéis, porque nosotros os damos unos consejos para eliminarlas.
Esta claro que lo mejor para eliminar las bolsas momentáneas que se producen en los ojos es un buen descanso, pero si estas [...]
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Publicado el Martes, 4 de Mayo del 2010 por
PilarPonce Antiguamente, se decÃa que las mujeres tenÃamos un alto nivel de vida, pero conforme pasa el tiempo esta teorÃa pierde importancia.
Las mujeres de hoy en dÃa, ya no son las tÃpicas amas de casa, sin trabajo y con todo el tiempo del mundo para dedicarlo al hogar. Las mujeres nos hemos [...]
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Publicado el Martes, 9 de Febrero del 2010 por
Anna Según los resultados arrojados por distintas encuestas y estadÃsticas hay menos mujeres buscando empleo que hombres. De esta afirmación podemos sacar muchas lecturas, una de ellas, la cual personalmente me he planteado en alguna que otra ocasión a lo largo de mi año sabático, por obligación, ha sido aprovechar los meses y meses perdidos buscando [...]
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Publicado el Martes, 29 de Diciembre del 2009 por
Anna La semana pasada tuve una entrevista de trabajo y lo cierto es que dudé mucho en la forma de vestirme, al final opté por transmitir exactamente mi personalidad a través de mi estilismo: converse rosa fucsia, jeans negros, camiseta de algodón gris con lentejuelas negras, rebeca negra y pañuelo rosa. La verdad es que me [...]
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Publicado el Lunes, 15 de Diciembre del 2008 por
Stela En estos tiempos de crisis no es extraño encontrar a alguien que ha perdido su empleo. A las siempre omnipresentes preguntas, dudas e impotencias que esta situación genera se suma, ahora, el hecho de que es verdad que es una época de recesión económica y es verdad que no se crea empleo tan alegremente. [...]
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Publicado el Martes, 28 de Octubre del 2008 por
Isabel Autor: isabel
Fecha: 17 Nov 2007
Es lo que vemos en la práctica y los últimos estudios confirman: el 30% de las directivas renuncian a su cargo al no poder conciliar trabajo y familia.
Asistimos con desaliento a la constatación de que después de la lucha por alcanzar el puesto de trabajo, éste no se puede conservar si no le entregas a la empresa igual dedicación que el hombre le ha dedicado siempre: reuniones a última hora, viajes, comidas de negocios etc…, son cosas que hay que suprimir cuando de atender a los hijos se trata. Esto se agrava si tu pareja tiene obligaciones similares; la mayorÃa de ocasiones, la que se sacrifica, sigue siendo la mujer.
A pesar de que también se observa, sobre todo en parejas jóvenes, que la organización del tiempo y atención a los hijos es compartida; muchas mujeres se quejan de que sus parejas no están tan concienciados como ellas ni son tan efectivos en el tema de la organización de la casa ni el cuidado de la familia. Esto tiene como consecuencia el desgaste de las relaciones y el cansancio acumulativo en la mujer que, si bien ha conseguido superar con ayuda (abuelos etc…) la etapa de los hijos, a medida que estos crecen, los problemas de la vejez en los padres son nuevos retos a solucionar.
Sin embargo, parece incomprensible que muchas mujeres profesionales con un currÃculo mejor que el de muchos hombres renuncien a una carrera sabiendo que, el tiempo cuenta, y cuando quieran incorporarse puede que no consigan recuperar el nivel que dejaron.
¿Hasta cuándo el sentimiento de culpa va a estar ahà como una losa sobre la mujer?
La solución a estos problemas, por parte de los gobiernos, dotando de más medios para poder hacer frente a todas estas cuestiones va más lenta que la demanda y pocas son las empresas que dan facilidades
Me pregunto si no se estará instalando aquel viejo refrán “entre todos la mataron y ella sola se murió”.
La evidencia es que en algún momento de ese largo desgaste que supone para nosotras ser autosuficiente y tener una familia algunas están tirando la toalla: en EE UU hay grupos de mujeres que reivindican la vuelta al hogar.
O quizás ¿por qué no? en esa vuelta al hogar se planteen otras cuestiones como por ejemplo aprovechar más satisfactoriamente nuestro paso por la vida convertida actualmente en una carrera contra reloj.
De cualquier forma habrá que estar con los ojos bien abiertos y las espaldas cubiertas, para que estas iniciativas no se conviertan en un retroceso ni una pérdida de derechos.
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Publicado el Jueves, 7 de Diciembre del 2006 por
Gloria Autor: amaria
Fecha: 7 Dic 2006
El otro dÃa una amiga decÃa que estaba harta de tanto feminismo, que querÃa ser una mantenida. Se quejaba que ya está bien de que las mujeres debemos y somos el futuro, estudiando, siendo madres, amantes esposas, fieles y llegamos al tema de lo hijos. Esto es algo que por más que queramos intuyo que no cambiará nunca, las mujeres tendremos que seguir trayendo los hijos al mundo. Esto hace que tu vida laboral se vea truncada. No es cierto que las mujeres cobremos menos (hay estudios serios que lo demuestran), lo que si es cierto es que tenemos menos posibilidades de crecer en el trabajo cuando estamos en edad fertil, los empresarios no se arriesgan a asignarte un cargo importante cuando piensan que los puedes dejar colgados si tienes un hijo. Y cuando ya los tienes tampoco porque saben que entre el trabajo y el niño tu prioridad está clara. Me da rabia comprobar que esta discriminación la hacen tanto los empresarios como las empresarias, y es que el dinero no entiende de género.
En general las empresas no favorecen tener hijos, pero si va habiendo algunos beneficios sociales que hace unos años eran impensables, como una paga por un hijo, y ya no se va viendo tan mal lo de ser madre soltera, cosa que hace unos años era un estigma inclurable.
En cualquier caso creo que hay una ventaja por encima de toda, el sentir a tu hijo crecer dentro de ti. ¿Cómo lo véis?
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