La incorporación al mundo laboral de la mujer ha sido relativamente rápida desde que se iniciaron los movimientos feministas. Sin embargo, el poder de decisión y la ocupación de altos cargos, y de cargos de responsabilidad por la mujer no se ha movido a la misma velocidad. Es la propia sociedad o, dicho de otro modo, el propio entorno social, el que cuestiona cómo la mujer ha llegado a ocupar un puesto de responsabilidad. Hecho que, en cambio, no sucede con el varón. Poco importa que la mujer esté más preparada que el hombre: las estadísticas dicen que saca mejores notas en la universidad, que sabe más idiomas y que se esfuerza más. En definitiva, que el expediente académico femenino es mejor que el masculino.

Una de las principales trabas al hecho de que esta incorporación se produzca ya sin menoscabo alguno es la tradición histórica que el sector femenino arrastra. La incorporación a puestos de liderazgo ha llegado tarde. Sin embargo, desde los gobiernos, cada vez se impulsa más y se potencia la figura de la mujer en el trabajo. Las cosas, paulatinamente, están cambiando. En España, sin ir más lejos, lo podemos notar en el espectro político: la nº 2 del Gobierno de Zapatero ha sido (desde que entró en el Gobierno) una mujer. Ángela Merkel es el timonel no sólo de Alemania, sino también del resto de países europeos. Su opinión no sólo es respetada, sino que también sienta cátedra. Y en USA, una mujer es la número dos del presidente: Hillary Clinton.

Fuente: web de la mujer

En el artículo de hoy hemos considerado conveniente lanzar un título en forma de pregunta para comprar realmente si la gente piensa que el dinero da la felicidad.

Debatimos el siguiente tema, porque según una encuesta realizada por la empresa de mercadeo e información Nielsen, se ha demostrado que las mujeres pensamos que el dinero no da la felicidad. Pero si analizamos el caso de los hombres, la misma encuesta revela exactamente lo contrario. Ellos dicen que el dinero si que da la felicidad.

¿Eso es cierto?

Os invitamos a que dejéis vuestros comentarios para comprobar que es realmente lo que piensan las personas sobre el dinero.

Además, personalmente no estoy de acuerdo con la encuesta realizada por Nielsen porque aseguran que las mujeres son más felices que los hombres, al no depender del dinero como ellos.

No obstante, me gustaría saber la opinión de más personas y para ello es necesario que dejéis un comentario en este artículo. Si conseguimos bastantes respuestas, se publicará un artículo en este mismo blog con las conclusiones obtenidas para que sirva de ayuda a otros lectores.

Finalmente, dejo caer los cuatro pilares en los que se basa la encuesta de Nielsen para que opinéis sobre si realmente son los factores clave de la felicidad. Estos factores son: el dinero, la salud, el sexo y empleo.

Enlace: radiosantafe

La semana pasada tuve una entrevista de trabajo y lo cierto es que dudé mucho en la forma de vestirme, al final opté por transmitir exactamente mi personalidad a través de mi estilismo: converse rosa fucsia, jeans negros, camiseta de algodón gris con lentejuelas negras, rebeca negra y pañuelo rosa. La verdad es que me quedó un look bastante informal pero lo importante es que yo me sentía realmente cómoda y eso creo que se transmitió durante la entrevista.

Ya han pasado unos días y todavía no sé nada sobre el resultado de la entrevista, no sé si me cogerán o no, pero el caso es que me han llamado de otro puesto de trabajo para hacer otra entrevista y no sé si escoger otra vez un estilismo cómodo o ir un poco más allá y probar con un outfit algo más sofisticado, ¿vosotras qué escogeríais?

El estilismo elegido para una entrevista de trabajo pienso que debe ir acorde con el tipo de trabajo, aunque está claro que hay algunas prendas con las que nunca puedes presentarte a una entrevista, como por ejemplo, un chándal.

Mis entrevistas de trabajo tienen relación con las nuevas tecnologías por ello creo que me puedo relajar bastante con el vestuario, ya que este tipo de trabajos suelen estar ocupados por personas bastante “frikis” (en el buen sentido de la palabra) y no suelen ser personas que pudiésemos denominar como “fashions”, aunque una servidora intenta ser lo más moderna posible. ¿Qué me proponéis para mi próxima entrevista?